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云配聘

国内首款人才量化大数据云端匹配招聘APP

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    项目名称:
    云配聘,国内首款人才量化大数据云端匹配招聘APP

    项目概述:
    云配聘是一款通过将应聘者的潜在素质技能进行量化后,在云端匹配企业个性化要求从而达成招聘的APP软件。主要功能:通过云端个性化匹配达成双选招聘、人力资源指标量化测评并建立个人长久档案、企业HR面试辅助、现有员工岗位匹配辅助、企业和应聘者互相评价等。

    项目优势:
    1.国内首款结合人力资源测评和招聘的APP软件,市场上暂无类似产品,一旦推出,且基本功能使用免费,将抢占国内招聘网站的大量市场。
    2.历时8年,采集了全国34个省市、上百家企业、逾二十万名人员数据,人力资源专业技术门槛高
    3.网络招聘必将以“招聘-->猎聘-->配聘”的趋势发展,该项目引领此潮流
    4.已获得当地政府大力支持,办公场地及所有办公费用全免。

    团队介绍:

    1.陈步衡,31岁,网络营销专家。中韩两国毕业管理学·文学双学士,多次创业。在韩国留学期间曾创办长江以北最大韩国代购公司。曾担任某大型人力资源培训及咨询机构总裁助理。现任天津某重点大型教育培训基地(国企)负责人。2005年成为中国第一批网销创业者。长达7年中韩两国网络商仗第一线实战经验,曾创造通过全方位网络营销,成功使销售业绩3个月内提升30倍的商海奇迹。经典案例:韩国网上最大中国茶叶卖家、【淘宝体】的最初发起者之一。
    2.卫翔,28岁,资深人力资源专家。天津大学管理学学士、山东大学人力资源研究中心研究员、企业绩效管理专家、职业化训练高级导师、国家人力资源管理师、BCLE领导力测评专家。曾担任北京春风智慧投资咨询有限公司高级咨询师,北京影响力企业管理有限公司高级管理咨询师,中海油能源发展股份有限公司 市场营销管理体系顾问,建科机械(天津)股份有限公司人力资源管理体系顾问。主要研究方向: 《总裁领导力》、《人力资源开发与管理》、《优秀职业经理人的职业心态》、《连锁企业生命力工程案》、《基于胜任能力模型的高绩效企业管理系统》。
    3.林哲文,31岁,企业战略专家。中国人民大学金融学硕士、华东师范大学日语专业学士。曾担任上海某大型园区开发公司的战略总监,主管公司战略规划、园区开发策略、运营管控等工作。在此之前,在德勤摩立特战略咨询、毕博管理咨询拥有多年的战略与运营咨询经验,曾为房地产、酒店、汽车、高科技等多个行业提供企业发展战略、组织管控、兼并收购、运营管理咨询,并为多个地方政府及园区提供区域开发、产业发展相关咨询。在战略与运营方面的相关项目经验包括:为国内最大的酒店集团的电子商务公司制定发展战略、为国内最大的汽车企业进行战略及财务评价分析、为国内领先的建筑设计公司制定发展战略、为某全球IT巨头制定兼并收购战略和初步的企业筛选、研究某国际领先的电子信息制造企业的转型及投资布局战略。为上海、北京、苏州、无锡、常州、杭州、郑州、哈尔滨等地的政府及园区管委会制定区域开发战略、产业定位及发展战略、招商策略。
    4.王侃,30岁,财务及投融资专家。英国皇家特许注册会计师协会注册会计师、香港会计师公会注册会计师。英国巴斯大学政治经济同声传译硕士、上海外国语大学德国政治与经济学学士、上海财经大学工商管理选修学士。曾担任某大型金融投资机构总裁助理、并曾就职欧盟联合国等国际组织,拥有多年的财务分析、并购融资、会计及财务尽职调查等相关工作经验。优秀的量性定性分析能力(财务分析,金融模型,商业估值) 。熟悉资本市场、公司财务、兼并收购程序及IPO业务流程。中小企业投融资/兼并收购项目经验丰富。突出的团队合作能力及丰富的团队管理经验。善于撰写报告,包括经济预测报告,比对行业数据及资产负债表中的数据变化。德语、英语流利,伦敦奥运会闭幕式中央电视台中英同声传译。英美股市长期价值投资者。

    创业规划:
    1.安卓版软件开发
    2.初步市场推广,累积漂亮的报表数据,同时打开天使轮融资窗口(300万往上)
    3.获得融资研发WINDOWS版和IOS版软件
    4.大力网络线下同时市场推广,吸纳更多客户,吸引更多融资
    5.继续A轮、B轮、C轮融资

    市场分析:
    国内暂无类似产品,一旦投入市场,因其匹配的精准度,将颠覆传统网络招聘市场,迅速占领大量网络招聘市场

    主要竞争对手:
    是前程无忧、智联招聘等传统网络招聘公司。

    商业模式:
    软件本身使用免费,企业端部分增值功能收费,个人用户端全免费。本软件是重要的面试辅助工具,帮助HR来迅速量化应聘者的各项能力和素质指标。通过企业端的免费使用推广,进而作为企业的面试利器强制应聘者使用,9成应聘者脱落后,将沉淀为大量的人才端客户,他们数据进入云端,从而刺进更多的企业前来匹配人才,进入新的使用循环。

    成长数据:

    2014年3月份注册,2014年5月份开始研发,2014年7月产品基本完成,2014年8月份产品上线

    其它备注:
    研发团队来自于原某大型咨询公司成熟项目,原项目为国内最大人力资源测评系统。原项目年营收超过2亿元。但是始终没有将测评和招聘进行结合,原项目团队在不侵权的前提下,运用类似的测评逻辑,以及自有的8年研究成果(早于原项目多年就已开始研究并收集数据,故无侵权问题),结合招聘问题解决方案,颠覆性地创造出高度精准的匹配招聘APP。原项目使用企业包括:国家电网公司、海尔集团、海信集团、天津医药集团等著名企业。项目成熟度非常高。

    产品视频介绍地址:http://v.youku.com/v_show/id_XNzYxMzA2MzA4.html

    1.我们现在正在太合会的路演吧众筹。此前已通过2审,完成在线路演录制 ,并被他们安排于前天晚上(9月18日)上线融资。估值2000万,出售10%股份,不到24小时,以得到认投总数的39%。认投期按规则是1个月,据太合会路演吧的估计,不到一周我们就可以提前完成本次的全部融资。然而,说实话,大家知道一般的众筹网站的后期资源不够丰富,所以我们更倾向于能够在有资源的投资公司拿到天使轮的投资,为我们之后的发展奠定基础。“爱创业”是很著名,我们看好这个平台,希望能在这里得到认可和投资关注。
    2.下周会有包括清科创投在内的4家投资公司约我们到北京详谈,相信这些信息也能从侧面反映我们的项目基本还是比较靠谱的。
    3.我们已经收到教育部中国教育在线的主动合作邀请,如果合作成功,教育在线将会使用我们的软件在全国各大高校做应届毕业生的职业测评和招聘。相信客户数据量将会激增,有利下一轮的融资。

    CEO

    31岁,网络营销专家。中韩两国毕业管理学·文学双学士,多次创业。在韩国留学期间曾创办长江以北最大韩国代购公司。曾担任某大型人力资源培训及咨询机构总裁助理。现任天津某重点大型教育培训基地(国企)负责人。2005年成为中国第一批网销创业者。长达7年中韩两国网络商仗第一线实战经验,曾创造通过全方位网络营销,成功使销售业绩3个月内提升30倍的商海奇迹。经典案例:韩国网上最大中国茶叶卖家、【淘宝体】的最初发起者之一。

    首席人力资源专家

    28岁,资深人力资源专家。天津大学管理学学士、山东大学人力资源研究中心研究员、企业绩效管理专家、职业化训练高级导师、国家人力资源管理师、BCLE领导力测评专家。曾担任北京春风智慧投资咨询有限公司高级咨询师,北京影响力企业管理有限公司高级管理咨询师,中海油能源发展股份有限公司 市场营销管理体系顾问,建科机械(天津)股份有限公司人力资源管理体系顾问。主要研究方向: 《总裁领导力》、《人力资源开发与管理》、《优秀职业经理人的职业心态》、《连锁企业生命力工程案》、《基于胜任能力模型的高绩效企业管理系统》。

    首席战略官

    31岁,企业战略专家。中国人民大学金融学硕士、华东师范大学日语专业学士。曾担任上海某大型园区开发公司的战略总监,主管公司战略规划、园区开发策略、运营管控等工作。在此之前,在德勤摩立特战略咨询、毕博管理咨询拥有多年的战略与运营咨询经验,曾为房地产、酒店、汽车、高科技等多个行业提供企业发展战略、组织管控、兼并收购、运营管理咨询,并为多个地方政府及园区提供区域开发、产业发展相关咨询。在战略与运营方面的相关项目经验包括:为国内最大的酒店集团的电子商务公司制定发展战略、为国内最大的汽车企业进行战略及财务评价分析、为国内领先的建筑设计公司制定发展战略、为某全球IT巨头制定兼并收购战略和初步的企业筛选、研究某国际领先的电子信息制造企业的转型及投资布局战略。为上海、北京、苏州、无锡、常州、杭州、郑州、哈尔滨等地的政府及园区管委会制定区域开发战略、产业定位及发展战略、招商策略。

    首席财务官

    30岁,财务及投融资专家。英国皇家特许注册会计师协会注册会计师、香港会计师公会注册会计师。英国巴斯大学政治经济同声传译硕士、上海外国语大学德国政治与经济学学士、上海财经大学工商管理选修学士。曾担任某大型金融投资机构总裁助理、并曾就职欧盟联合国等国际组织,拥有多年的财务分析、并购融资、会计及财务尽职调查等相关工作经验。优秀的量性定性分析能力(财务分析,金融模型,商业估值) 。熟悉资本市场、公司财务、兼并收购程序及IPO业务流程。中小企业投融资/兼并收购项目经验丰富。突出的团队合作能力及丰富的团队管理经验。善于撰写报告,包括经济预测报告,比对行业数据及资产负债表中的数据变化。德语、英语流利,伦敦奥运会闭幕式中央电视台中英同声传译。英美股市长期价值投资者。

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